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Processo Seletivo
Processo seletivo
O processo seletivo da OBr.global foi desenvolvido a partir das melhores práticas de experiências acumuladas ao longo de toda sua jornada de aceleração de negócios internacionais desde 1998.
Os indicadores adotados atualmente na 1a. etapa reproduzem um resumo do processo de avaliação de startups aplicado no Vale do Silício, conjugado com as vivências nos projetos de expansão internacional conduzidas pela OBr.
Na 2a. etapa, é realizada uma entrevista voltada para um entendimento detalhado do projeto e a 3a. etapa prevê uma convivência durante um bootcamp, quando são simuladas situações prováveis durante o período de aceleração.
Quer saber mais a respeito dos programas de aceleração, veja Velocity Brasil e Acelera 90x.
Etapas de Seleção
ETAPA 1 – PREENCHER OS INDICADORES
Responda os 3 questionários online de 10 perguntas cada. Você os encontrará na página Indicadores.
- Indicador de Maturidade
- Indicador de Competitividade Internacional
- Preparo Executivo
ETAPA 2 – ENTREVISTA BUSINESS QUALIFIER
Entrevista com especialista de mercado para entendimento detalhado do projeto usando metodologia e documentos de briefing e validação.
ETAPA 3 – OBR BOOTCAMP – CONVIVÊNCIA
Workshop de convivência com as equipes dos projetos que passaram na Etapa 2. Dinâmica de simulações de realidades de aceleração para seleção final dos projetos a serem acelerados nos programas de aceleração.