Organizações e pessoas ao redor do mundo tem enfrentado diversos desafios para conseguir se adaptar a um ambiente cada vez mais complexo e turbulento, social, tecnológico e economicamente. Com isso, muitos estão buscando se tornar mais ágeis, adotando metodologias e frameworks de “business agility”.
Mas os maiores desafios de “agilidade” estão na “agilidade interna” das pessoas e suas capacidades de interpretação e fazer sentido; comunicação; e inteligência social (relacionamentos). E é justamente nessa dimensão que residem os pontos críticos da natureza humana e o seus gatilhos emocionais frente a mudança necessária de mindset e cultura para que se possa almejar não somente a sobrevivência nesse novo ambiente, mas também a efetividade e destaque.
Existem muitos lideres que acreditam que mindset e cultura são metas para serem atingidas me vez de atributos a serem cultivados. Com isso buscam mecanismos que adotam abordagens externas, de fora para dentro, como se uma caneta e programa pudessem realmente promover mudanças nas pessoas, em vez de adotar atitudes próprias motivadoras e inspiradoras, juntamente com mentorias esclarecedoras e empreendedoras.
A nossa proposta de “Whole Agility” (agilidade plena) adota uma abordagem assertiva que parte da premissa central que a mudança real inicia pelo nível de preparação interna do individuo, ou seja, ocorre sempre de dentro para fora.
No Master Class do Whole Agility Bootcamp fazemos uma apresentação geral como criar uma estrutura de empresa comprometida com o desenvolvimento da agilidade plena dos seus colaboradores.
Não percam essa oportunidade de entender como fazer a diferença na sua liderança, seja na empresa ou seja na sua vida, e já bloqueie a sua agenda para participar o Whole Agility Bootcamp Series, nos dias 11 e 12 de agosto, e receber um conjunto de ferramentas para instrumentar colaboradores e equipes com agilidade plena.
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